为深化干部人事制度改革，激发组织活力，拓宽选人用人渠道，建立公平竞争、择优聘用、合理流动的用人机制，现将部分中层管理岗位面向公司内部公开竞聘、外部公开招聘，最终通过公开选拔、竞争上岗的方式产生拟聘人选。



一、岗位职责：

1.根据生产计划，分解下达车间生产作业的排产计划并组织落实生产，审核批生产指令单。

2.组织制（修）订及审核车间的工艺规程、岗位 SOP 、清洁消毒（环境、设备）等相关规程、车间批生产记录及车间管理记录。

3.负责涉及车间生产的信息处理和部门间协调，参加生产调度相关例会并组织执行决议。

4.组织、指导 GMP 认证前准备等工作。

5.负责生产所用低耗、备件等物品采购的审核。

6.及时掌握生产过程中的质量问题、偏差等，并向质量部门反馈关键质量问题，组织或参与制定解决措施并组织处理工作内容。

7.负责按 GMP 的要求组织生产，监督、检查人员操作符合工艺规程、岗位 SOP 等标准，落实和完善车间质量管理体系，并对车间产品信息进行年度汇总。

8.配合质量部门开展车间工艺、环境及设备等方面的验证工作。

9.接受内外部审计，并对缺陷项目及时进行整改，参与物料供应商审计工作。

10.审核、跟踪、分析各生产线工时、人均劳效、岗位定额等，并提出合理化措施和建议。

11.做好生产现场的设备管理，保证设备的正常运行。

12.负责生产现场的安全规程落实情况。

13.根据车间人员定额安排生产现场岗位工作分配、生产调度组织及人员排班。

14.负责或参与新产品试制、试生产等相关转产工作。



二、任职资格：

1.不超过40周岁，经验丰富可适当放宽至45周岁

2.制药、药学等相关专业大学本科及以上学历

3.3年以上制药企业车间生产管理岗位工作经验

4.掌握药品专业知识、熟悉药品相关法律法规、GMP相关管理知识

5.熟悉车间产品生产工艺和质量标准

6.熟练使用各类办公软件

7.责任心强、保密意识强，具有较好的职业道德与敬业精神。具有良好的数据分析能力、逻辑思维能力、文字综合能力、沟通表达能力、分析判断能力、组织协调能力、解决问题能力、人际关系处理能力、团队合作精神，抗压能力强。

职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、免费班车、节日福利