为深化干部人事制度改革，激发组织活力，拓宽选人用人渠道，建立公平竞争、择优聘用、合理流动的用人机制，现将部分中层管理岗位面向公司内部公开竞聘、外部公开招聘，最终通过公开选拔、竞争上岗的方式产生拟聘人选。



一、岗位职责：

1.组织制定和审核部门相关管理制度并监督执行，参与审核部门相关规程、作业规范等并监督执行，确保正常生产。

2.负责对公司产能进行整体规划，根据生产线设备情况，做好设备改造升级；协助生产的组织、衔接、调整及协调，推动落实生产计划并监督执行。

3.负责MAH委托场地筛选，委托加工生产组织管理、组织协调、生产统计等；根据公司要求，组织制定产品生产成本预算，落实降本控费措施。

4.监控影响产品质量的因素，针对潜在质量风险进行预防并纠偏，参与质量调查。

5.指导针对降低成本问题进行分析研讨，提出改进措施；基于产品品种变化、设备效率等多个因素的变化，分析、优化生产产能整体规划，并组织实施。

6.负责协调研发与生产、设备、检验等各种资源并与研发进行新产品对接管理工作；组织制定固定资产管理制度，按制度要求组织开展固定资产各项管理工作。

7.负责公司原辅料、内外包装材料、成品、低值易耗、劳保、危险品化学试剂、试剂、备件的库存管理工作和产成品发运GMP相关管理工作；按照GMP要求对仓库物料、非生产物料及产成品进行分类管理，并按不同的储运条件分库管理。

8.负责仓库原辅料、内外包材、非生产物料以及成品的定期盘点工作，确保账、物、卡相符，物料标识清晰准确；监督和督促库管员做好各类台帐，对产成品进仓、验货等整理登记入帐工作。

9.负责根据公司生产经营计划、物资采购计划及实际执行情况，科学规划仓库功能，合理划分，有序衔接各类物质入库出库，提高仓库使用效率；对生产物料、非生产物料和成品的储存质量、呆滞情况、不合格品进行动态跟踪，按时汇总上报。

10.负责监督检查仓库现场安全管理工作；负责对仓库库区安全维护（设备安全、防火、防盗等）

11.参与制定企业全面质量管理制度体系，监督仓储质量体系实施情况；参与仓储不符合项潜在影响分析、风险分析及调查分析，负责监督CAPA措施的实施。



二、任职资格：

1.不超过40周岁，经验丰富可适当放宽至45周岁

2.制药、药学等相关专业大学本科及以上学历

3.3年以上制药企业生产质量管理工作经验

4.熟悉药品相关法律法规，了解公司生产供应、物料采购、质量法规政策等相关基本知识，具有仓储相关专业知识和经验

5.熟练掌握生产计划编制与控制、生产调度、成本控制相关方法，熟悉制造企业生产管理和发展趋势

6.熟练使用各类办公软件

7.责任心强、保密意识强，具有较好的职业道德与敬业精神。具有良好的数据分析能力、逻辑思维能力、文字综合能力、沟通表达能力、分析判断能力、组织协调能力、解决问题能力、人际关系处理能力、团队合作精神，抗压能力强。

职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、免费班车、节日福利